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        副總工程師(熱電)
        35-45萬/年
        所屬部門:熊浩
        • 學(xué)歷要求: 本科及以上
        • 工作經(jīng)驗: 10年以上
        • 更新時間: 2024-09-10
        • 招聘人數(shù): 1
        • 招聘對象: 社會人才
        • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
        • 專業(yè)要求: 熱能與動力工程;火電廠集控運行;
        一覽風(fēng)光氫儲獵頭 HR 三個月內(nèi)活躍
        一、崗位職責(zé)
        1.生產(chǎn)組織
        1.1負(fù)責(zé)組織編制和落實分廠的工藝規(guī)程,設(shè)備規(guī)程,作業(yè)指導(dǎo)書;
        1.2根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)計劃,指導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)分廠生產(chǎn)活動正常進(jìn)行,保證生產(chǎn)計劃的按時、按質(zhì)、按量完成,及廢水的合格處理;
        1.3領(lǐng)導(dǎo)各專業(yè)技術(shù)人員和維修人員組織落實好各項設(shè)備的大修、技改和日常設(shè)備檢修工作;
        1.4負(fù)責(zé)分廠的經(jīng)濟(jì)運行調(diào)度和組織設(shè)備維護(hù)維修工作;
        1.5組織開展生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作和各類生產(chǎn)報表編制和上報。
        2.技術(shù)管理
        2.1組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行國家和省、市的有關(guān)技術(shù)文件、規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);
        2.2組織編制和審定公司的施工技術(shù)規(guī)章、制度,負(fù)責(zé)審定和管理工法、工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及裝備改進(jìn)工作,解決施工生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù);
        2.3建立健全施工組織設(shè)計管理制度,組織編制并實施重點、大型工程的施工組織設(shè)計,審定重大工程施工技術(shù)方案,審批基層上報的施工組織設(shè)計和技術(shù)文件,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行技術(shù)交底制度;
        2.4負(fù)責(zé)技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作。主管科技情報、技術(shù)信息、技術(shù)檔案、技術(shù)保密、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、專利等工作,主持技術(shù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作;
        2.5負(fù)責(zé)工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)、計劃的制定并組織實施,負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,并及時向上級報告;
        2.6負(fù)責(zé)施工過程中試驗、測量等重大技術(shù)問題的決策及報告。
        3.安全管理
        3.1嚴(yán)格執(zhí)行安全管理各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)“兩票四制”的落實檢查,監(jiān)督執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,保障安全生產(chǎn)管理工作,落實安全責(zé)任制;
        3.2根據(jù)安全管理各項規(guī)章制度,加強定期對員工的安全教育強化員工安全生產(chǎn)意識,定期組織分管領(lǐng)域內(nèi)的安全管理、安全教育活動;
        3.3統(tǒng)籌調(diào)查設(shè)備事故,并負(fù)責(zé)匯總和提出處理意見。
        4.其它工作
        完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        二、崗位要求
        (一)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,熱能動力、電力工程等熱電相關(guān)專業(yè);
        (二)5年或以上熱電廠運行管理經(jīng)驗,具有車間主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
        (三)熟悉火力發(fā)電廠的熱力系統(tǒng)流程,熟練掌握熱電廠各專業(yè)工藝、運行管理、設(shè)備維修的各項業(yè)務(wù);
        (四)具有較強的現(xiàn)場運行管理能力、設(shè)備管理能力,對生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的突發(fā)事件能及時處理,對設(shè)備出現(xiàn)的故障能及時判斷并及時組織消除;
        (五)具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,保證電廠生產(chǎn)運行安全穩(wěn)定、設(shè)備管理工作順利展開;
        (六)具有較強成本控制能力,合理調(diào)整生產(chǎn)運行工藝、控制備品庫存,努力降低生產(chǎn)消耗;

        三、其他
        公司為員工提供:
        (一)健全的員工保障:五險一金、企業(yè)年金;購買員工住院、重疾保險,提供醫(yī)療救助保障,目前基本覆蓋住院自付費用;
        (二)多樣的員工激勵:年度性獎金、專項激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng)新獎勵等;薪酬調(diào)整及職位晉升機制;
        (三)優(yōu)厚的員工福利:免費班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝;發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金;
        (四)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn):
        (五)豐富的公司活動:免費提供足球場、網(wǎng)球場、籃球場、健身房等活動場地,組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動。

        職位類別: 電廠總經(jīng)理/副總經(jīng)理

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        • 公司規(guī)模:500 - 999人
        • 公司性質(zhì):股份公司
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