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        您當(dāng)前所在的位置: 一覽·電力> 長汀程隆環(huán)???.> 運(yùn)行值長
        年底雙薪
        五險一金
        帶薪年假
        加班工資
        包住
        餐補(bǔ)
        高溫補(bǔ)貼
        崗位晉升
        管理規(guī)范
        技能培訓(xùn)
        節(jié)日禮物
        運(yùn)行值長
        7.5-9千/月
        • 學(xué)歷要求: 大專及以上
        • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
        • 更新時間: 2024-09-14
        • 招聘人數(shù): 2
        • 招聘對象: 社會人才
        • 工作地區(qū): 福建-龍巖市-長汀縣
        雷美珍 hr 三個月前活躍
        公司地址:福建省長汀縣古城鎮(zhèn)黃陂村,距離縣城僅13KM。

        任職條件:45歲以下,大專以上學(xué)歷,持電工進(jìn)網(wǎng)許可證,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力,有敬業(yè)精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),掌握計算機(jī)等辦公設(shè)備使用,熟悉office辦公軟件的應(yīng)用。

        崗位職責(zé):(1)在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,技術(shù)上接受生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo),負(fù)責(zé)本運(yùn)行值的生產(chǎn)工作,值班期間,接受電力調(diào)度中心地方電網(wǎng)調(diào)度員的統(tǒng)一調(diào)度指揮,在值班期間是生產(chǎn)部的生產(chǎn)運(yùn)行的總指揮,對本值的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)全責(zé)。

        (2)認(rèn)真貫徹“值為實體”的原則,全面負(fù)責(zé)運(yùn)行值的人員管理(具體負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計上報、請假離崗、獎金分配、值內(nèi)崗位調(diào)整、工作績效考核),對本值運(yùn)行人員有獎懲、崗位升降的建議權(quán),有權(quán)參與新入職運(yùn)行員工的專業(yè)技能考核、評價。

        (3)在值班期間,有權(quán)調(diào)動生產(chǎn)部檢修各專業(yè)班組(含預(yù)處理、除灰、除渣承包單位),及時消除設(shè)備運(yùn)行中發(fā)生的缺陷,并有權(quán)對消缺的及時率、返修率提出獎罰考核意見。

        (4)在值班期間,為確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行及時消除設(shè)備缺陷,有權(quán)安排生產(chǎn)部各專業(yè)工程師的工作,并對各專業(yè)工程師的工作績效提出考核意見。

        (5)在值班期間,在正常運(yùn)行方式下,要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)部制定的各項運(yùn)行規(guī)程,在不受任何干擾的情況下,正確行使運(yùn)行操作指揮權(quán),在特殊運(yùn)行方式下(在運(yùn)行規(guī)程沒有明確規(guī)定的情況下),可事先請示生產(chǎn)副總經(jīng)理后,再下達(dá)運(yùn)行操作指令。

        (6)根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的熱(電)負(fù)荷曲線及設(shè)備情況,決定機(jī)、爐、電的運(yùn)行方式,合理分配機(jī)、爐、電的負(fù)荷。保證有功出力、無功出力合格及熱負(fù)荷滿足熱用戶需求。決定重要輔機(jī)和廠用電的運(yùn)行方式。

        (7)定期召開值內(nèi)各運(yùn)行班組長碰頭會,綜合運(yùn)行班組長匯報的情況,交代運(yùn)行方式,傳達(dá)生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)指示,布置當(dāng)值主要工作任務(wù)和有關(guān)安全注意事項。

        (8)接到上級下達(dá)的啟、停機(jī)組的命令時,應(yīng)及時匯報廠長,決定啟、停的機(jī)組,統(tǒng)籌安排及時啟、停機(jī)組。

        (9)針對當(dāng)值運(yùn)行期間設(shè)備出現(xiàn)的異常情況或存在缺陷,系統(tǒng)運(yùn)行方式變化等特殊情況,相應(yīng)調(diào)整管轄范圍內(nèi)設(shè)備,組織專題經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,優(yōu)化操作程序,確定合理的運(yùn)行方式和備用狀態(tài),布置相關(guān)的安全事項要求和事故預(yù)想。

        (10)掌握設(shè)備實際運(yùn)行情況,組織指揮運(yùn)行有關(guān)人員對出現(xiàn)設(shè)備異常情況的分析,查找原因,并制定防止異常擴(kuò)大的對策。當(dāng)發(fā)生事故時,應(yīng)組織指揮本值人員迅速、果斷、正確地進(jìn)行事故的處理。

        (11)組織本值有關(guān)人員對設(shè)備異常及事故的原因進(jìn)行初步調(diào)查分析,制定防范措施,并負(fù)責(zé)組織實施。

        (12)組織本值運(yùn)行人員開展生產(chǎn)培訓(xùn)、值際小指標(biāo)競賽和安全教育等活動。

        (13)帶領(lǐng)全值人員嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)工作票和操作票,并對其正確性、安全性負(fù)責(zé)。

        (14)按規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等情況,詳細(xì)作好值長崗位生產(chǎn)技術(shù)記錄。

        (15)在值班期間,若生產(chǎn)部內(nèi)發(fā)生緊急情況時,有權(quán)安排辦公室派車。

        (16)在值班期間,生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生影響負(fù)荷的設(shè)備缺陷時,有權(quán)安排倉管人員到場及調(diào)動倉庫備品、配件、材料出庫,事后再由使用單位補(bǔ)辦領(lǐng)料單。

        (17)抓好運(yùn)行值安全生產(chǎn),經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、控制鍋爐尾氣排放,做好運(yùn)行值飛灰排放、污泥燃燒、滲瀝液回噴鍋爐的生產(chǎn)報表統(tǒng)計。

        (18)認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。

        職位類別: 值長

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