崗位職責：
1、負責整個技術部的工作安排和日常運作，組織制定并實施技術研發(fā)部規(guī)劃、工作流程；
2、負責公司核心技術及重點項目的整體把關，組織制定實施重大技術決策和技術方案； 3、負責指導、審核新項目所需的設備選型、總體技術方案工作，解決項目中出現(xiàn)的各類技術問題；
4、負責參與組織研究行業(yè)最新的技術發(fā)展方向，技術交流、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、負責行業(yè)新技術的研究，并能將研發(fā)成果轉化及項目落地實施；
6、負責公司相關部門協(xié)調(diào)、銜接工作，確保項目順利推進；
7、負責重大項目對外聯(lián)絡工作；
8、協(xié)助負責部門內(nèi)部培訓計劃，符合員工提升和項目需求。
任職要求：
1、對所管理部門職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力；
2、對重大技術問題的決策權，項目變更請求確認權；
3、對所屬下級的工作有監(jiān)督、考核權，有獎懲的建議權；對所屬下級的管理水平、技術水平和業(yè)績有評估權；
4、對技術開發(fā)中知識產(chǎn)權的管理保護權限。
1、負責整個技術部的工作安排和日常運作，組織制定并實施技術研發(fā)部規(guī)劃、工作流程；
2、負責公司核心技術及重點項目的整體把關，組織制定實施重大技術決策和技術方案； 3、負責指導、審核新項目所需的設備選型、總體技術方案工作，解決項目中出現(xiàn)的各類技術問題；
4、負責參與組織研究行業(yè)最新的技術發(fā)展方向，技術交流、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、負責行業(yè)新技術的研究，并能將研發(fā)成果轉化及項目落地實施；
6、負責公司相關部門協(xié)調(diào)、銜接工作，確保項目順利推進；
7、負責重大項目對外聯(lián)絡工作；
8、協(xié)助負責部門內(nèi)部培訓計劃，符合員工提升和項目需求。
任職要求：
1、對所管理部門職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力；
2、對重大技術問題的決策權，項目變更請求確認權；
3、對所屬下級的工作有監(jiān)督、考核權，有獎懲的建議權；對所屬下級的管理水平、技術水平和業(yè)績有評估權；
4、對技術開發(fā)中知識產(chǎn)權的管理保護權限。
職位類別： 光伏設計
舉報
法務總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-3.5萬/月申請職位崗位職責： 1、負責公司電力工程項目的全過程管理工作，包括項目管理與執(zhí)行、施工組織、竣工驗收結算等； 2、負責電力工程業(yè)務支持，參與項目業(yè)務開發(fā)與拓展； 3、負責電力工程項目的成本、質(zhì)量、進..
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40-60萬/年申請職位崗位職責： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進，監(jiān)督落實各研發(fā)改進項目實施。 2.協(xié)調(diào)技術資源為研發(fā)產(chǎn)品市場拓展提供技術支持。 3.組織技術管理體..
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3萬以上/月申請職位任職條件： 一、本科及以上學歷，機電一體化、電氣自動化、等相關專業(yè)； 二、五年以上干式變壓器、電抗器行業(yè)設計經(jīng)驗； 三、具有較強的技術團隊建設與管理經(jīng)驗； 四、對行業(yè)市場發(fā)展趨勢情況非常了..
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0.5-1.3萬/月申請職位職位要求：男女不限，機械工程/電氣自動化相關專業(yè)，熟悉高低壓成套產(chǎn)品，熟練運用相關工作軟件，至少有3年以上高低壓開關柜工作經(jīng)驗，工作認真負責，有良好的團隊協(xié)作精神。 上班時間：8：00-12：0..
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3-5萬/月申請職位集團公司下屬浙江特富清潔能源裝備制造有限公司 職位描述： （1）指導團隊制定系統(tǒng)性解決方案，確保公司技術在行業(yè)中的先發(fā)和領先優(yōu)勢 （2）根據(jù)項目需要，派遣合適的技術人員進行技術交流或者參與..
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20-50萬/年申請職位1.負責混合動力儲能產(chǎn)品（光伏、發(fā)電機組及電池多種能源混合）及非道路車用電池包的開發(fā)，解決開發(fā)過程中所遇到的疑難問題； 2.能夠主導并帶領團隊完成設計非道路動力電池包，包括結構設計、熱管理..
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50-60萬/年申請職位1、本科及以上學歷具備大型工商業(yè)儲能研發(fā)設計管理經(jīng)驗 2、電子/電氣，機電一體化等相關專業(yè)，10年及以上電池系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗，新能源ODM工作背景
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面議申請職位本科及以上學歷具備大型工商業(yè)儲能研發(fā)設計管理經(jīng)驗
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3-4萬/月申請職位工作職責： 1、負責公司儲能業(yè)務的戰(zhàn)略分析、產(chǎn)品定位、業(yè)務架構、實施規(guī)劃等方面的團隊管理工作； 2、負責公司儲能產(chǎn)品的規(guī)劃及系統(tǒng)開發(fā)；根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃，進行組織設計，搭建團隊，構建、培訓團隊..
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2-3萬/月申請職位崗位職責： 1.要求有5年以上知名鋰電企業(yè)技術工作經(jīng)驗；有與國際一流公司技術交流對接經(jīng)驗從優(yōu)。 2.精通電芯研發(fā)與設計，能處理產(chǎn)線異常，改進優(yōu)化產(chǎn)品工藝，給生產(chǎn)提供技術支持； 3.工作認真，責..
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