崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施中戰(zhàn)略，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和運(yùn)營(yíng)體系;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的科學(xué)合理;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配，資金使用方案等;
4、向董事長(zhǎng)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況;
5、建立公司與政府主管部門，媒體等部門間的溝通渠道，開展公司的涉外公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象;
6、在董事會(huì)或董事長(zhǎng)授權(quán)下，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
9、對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。

任職條件：
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少有5年以上主持企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，忠誠(chéng)于有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；
6、有建筑、電力相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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