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        地址:小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)富山五路
        管理規(guī)范
        崗位晉升
        年度旅游
        包住
        包吃
        加班工資
        帶薪年假
        五險(xiǎn)一金
        全勤獎(jiǎng)
        總賬會(huì)計(jì)
        0.7-1萬/月
        • 學(xué)歷要求: 本科及以上
        • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
        • 更新時(shí)間: 2024-04-20
        • 招聘人數(shù): 若干
        • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
        • 工作地區(qū): 江西
        陳女士 HR 一個(gè)月內(nèi)活躍
        崗位職責(zé)
        1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用、開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)審核原始憑證的合法性和真實(shí)性審核費(fèi)用發(fā)生手續(xù)是否符合
        2、按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本、正確計(jì)算財(cái)務(wù)成本、具體負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表
        3、負(fù)責(zé)公司稅金核算、申報(bào)、協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢
        4、填制和審核會(huì)計(jì)憑證登記明細(xì)賬和總賬
        5、即時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的搜集、編制、歸檔和會(huì)計(jì)檔案的管理工作
        6、財(cái)務(wù)經(jīng)理儲(chǔ)備人才。
        崗位要求:
        1、年紀(jì)28歲-35歲;
        2、本科以上會(huì)計(jì)專業(yè);
        3、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有3-5年制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,熟悉工業(yè)會(huì)計(jì);
        4、必須有中級(jí)職稱

        工作地點(diǎn):撫州市崇仁縣

        職位類別: 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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          申請(qǐng)職位
          崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,包括審核成本費(fèi)用單據(jù)、編制記賬憑證,出具財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)溝通稅務(wù)事宜,履行各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)、繳納、退回等工作; 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的開具、驗(yàn)銷等票..
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          崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總賬工作,按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表,保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決..
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          廣東-深圳市-寶安區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
          深圳神通天下
          0.5-1萬/月
          申請(qǐng)職位
          崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總賬工作,按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表,保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管..
        • 公司規(guī)模:50 - 99人
        • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
        • 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類
        • 所在地區(qū):江西-南昌市-南昌縣
        低于
        30%

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