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        地址:蘇州市相城區(qū)南天成路8號(hào)天成大廈14樓
        五險(xiǎn)一金
        帶薪年假
        包吃
        包住
        交通補(bǔ)貼
        餐補(bǔ)
        房補(bǔ)
        通訊補(bǔ)貼
        高溫補(bǔ)貼
        彈性工作
        項(xiàng)目計(jì)劃管理經(jīng)理
        20-50萬(wàn)/年
        • 學(xué)歷要求: 不限
        • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
        • 更新時(shí)間: 2022-12-06
        • 招聘人數(shù): 若干
        • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
        • 工作地區(qū): 江蘇-蘇州市
        HR 三個(gè)月前活躍
        崗位職責(zé):
        1、制定項(xiàng)目部組建標(biāo)準(zhǔn):包括組建時(shí)間、項(xiàng)目部功能架構(gòu)、人員配置標(biāo)準(zhǔn)、崗位分工。
        2、策劃項(xiàng)目部組建方案,明確項(xiàng)目部功能架構(gòu)、組織構(gòu)架、定崗定編、崗位職責(zé)、人員到場(chǎng)時(shí)間、項(xiàng)目部選址等。
        3、對(duì)項(xiàng)目人員、車輛、生活、辦公資源配置方案總體策劃。
        4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員安全、職業(yè)健康保護(hù)方案策劃。
        5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部(辦公和生活)選址、具體選址面積、辦公及生活設(shè)施配套等項(xiàng)目部資源配置方案策劃。
        6、配合工程建設(shè)總監(jiān)扎口管理項(xiàng)目部各項(xiàng)(人力與生活辦公物資)資源配置,包括后期資源增減配置調(diào)整。
        7、對(duì)已審定的項(xiàng)目目標(biāo)造價(jià)進(jìn)行分解,落實(shí)分項(xiàng)目標(biāo)造價(jià)責(zé)任人。
        8、跟蹤造價(jià)執(zhí)行情況,對(duì)分項(xiàng)造價(jià)執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)估,納入績(jī)效管理。
        9、項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)制定并分解,制定項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量目標(biāo),包括施工質(zhì)量、電氣安裝質(zhì)量、風(fēng)機(jī)安裝質(zhì)量、物資設(shè)備質(zhì)量等,并分解落實(shí)責(zé)任人。
        10、參與質(zhì)量檢查工作、質(zhì)量問題整改工作,必要時(shí)組織質(zhì)量問題專項(xiàng)調(diào)查。
        11、組織制定工程建設(shè)里程碑計(jì)劃。
        12、實(shí)時(shí)跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)進(jìn)度,對(duì)計(jì)劃執(zhí)行偏差及時(shí)預(yù)警和提出糾偏措施。
        13、對(duì)進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)估,納入績(jī)效管理。
        11、安全責(zé)任書、安全調(diào)查、組織落實(shí)安全責(zé)任書簽訂工作;
        12、組織安全事件調(diào)查分析,協(xié)同安全人員出具調(diào)查分析報(bào)告及處理意見。
        任職資格:
        1、本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下。
        2、有新能源項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷。
        3、計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
        4、國(guó)企加民企工作經(jīng)歷,大型民企工作經(jīng)歷優(yōu)先。

        職位類別: 項(xiàng)目經(jīng)理

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        • 公司規(guī)模:1000人以上
        • 公司性質(zhì):上市公司
        • 所屬行業(yè):電力建設(shè)/工程類
        • 所在地區(qū):江蘇-蘇州市
        • 聯(lián)系人:
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