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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、工程建設(shè)管理體系的建立并持續(xù)優(yōu)化。
2、完成并持續(xù)優(yōu)化部門(mén)組織設(shè)計(jì)，人員配置、結(jié)構(gòu)持續(xù)保持最優(yōu)狀態(tài)。
3、具備業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與優(yōu)化能力。
4、確保事業(yè)部項(xiàng)目建設(shè)指標(biāo)的有效落地與實(shí)施。
5、實(shí)現(xiàn)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。
6、持續(xù)改善項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵指標(biāo)的提升：造價(jià)、安全、質(zhì)量、工期。
7、工程建設(shè)過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)工作協(xié)調(diào)解決。
8、本門(mén)人員的培養(yǎng)與管理，提升部門(mén)的業(yè)務(wù)能力。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，年齡35~40歲，電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年。
1、工程建設(shè)管理體系的建立并持續(xù)優(yōu)化。
2、完成并持續(xù)優(yōu)化部門(mén)組織設(shè)計(jì)，人員配置、結(jié)構(gòu)持續(xù)保持最優(yōu)狀態(tài)。
3、具備業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與優(yōu)化能力。
4、確保事業(yè)部項(xiàng)目建設(shè)指標(biāo)的有效落地與實(shí)施。
5、實(shí)現(xiàn)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。
6、持續(xù)改善項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵指標(biāo)的提升：造價(jià)、安全、質(zhì)量、工期。
7、工程建設(shè)過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)工作協(xié)調(diào)解決。
8、本門(mén)人員的培養(yǎng)與管理，提升部門(mén)的業(yè)務(wù)能力。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，年齡35~40歲，電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年。
職位類(lèi)別： 項(xiàng)目總監(jiān)
舉報(bào)
水利工程管理工程技術(shù)人員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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24-42萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略進(jìn)行指標(biāo)分解，制定部門(mén)年度工作計(jì)劃； 2.根據(jù)公司發(fā)展需要，建立健全人才梯隊(duì)培養(yǎng)制度； 3.配合業(yè)務(wù)部門(mén)安排電力工程項(xiàng)目售前支持工作，參與項(xiàng)目合同評(píng)審； 4.接收項(xiàng)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類(lèi)
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：孫
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：蘇州市相城區(qū)南天成路8號(hào)天成大廈14樓
