任職要求：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上職稱；

2、有過(guò)財(cái)務(wù)專業(yè)理論、相關(guān)法律法規(guī)、稅收籌劃及成本控制方面的培訓(xùn)經(jīng)歷；

3、大型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理5年工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有較全面的財(cái)務(wù)理論知識(shí)、豐富的財(cái)務(wù)管理及分析能力，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)，稅法政策及成本控制。

5、熟練操作使用Office、用友NC財(cái)務(wù)軟件等辦公軟件。

6、品行端正，誠(chéng)實(shí)正直，廉潔奉公。

7、辦事認(rèn)真、細(xì)致、思維活躍，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

8、有影響力和說(shuō)服力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)建立公司財(cái)務(wù)管理體系，完善、落實(shí)財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控制度，貫徹、監(jiān)督公司相關(guān)管理制度，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核；

2. 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程；

3. 按照會(huì)計(jì)法規(guī)定的有關(guān)財(cái)務(wù)政策，準(zhǔn)確核算各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

4. 每季度（每月）加強(qiáng)資金管理，及時(shí)調(diào)度籌集資金，保證支出合法；

5. 依法繳納稅款，減少納稅風(fēng)險(xiǎn)，保證合法經(jīng)營(yíng)；

6. 編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃預(yù)算，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告執(zhí)行情況；

7. 負(fù)責(zé)組織公司月度、季度、年度經(jīng)濟(jì)分析工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、費(fèi)用控制狀況、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和分析，達(dá)到以經(jīng)濟(jì)分析指導(dǎo)生產(chǎn)的目的；

8. 協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、電力公司等有關(guān)部門(mén)的相關(guān)工作；

9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作；

10. 負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)人員年度培訓(xùn)計(jì)劃，配合做好人力資源梯隊(duì)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。



公司福利：直達(dá)市區(qū)班車，免費(fèi)工作餐，五險(xiǎn)一金，周末雙休，采暖補(bǔ)貼，防暑降溫費(fèi)，帶薪年假等。

職位類別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

舉報(bào)