崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織制訂公司的人力資源、行政后勤管理制度、規(guī)范工作流程，并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)資質(zhì)資格證書管理工作。
3.負(fù)責(zé)公司接受的重要文件跟蹤落實(shí)和重要事項(xiàng)的跟蹤督辦。
4.負(fù)責(zé)組織公司員工職業(yè)資格認(rèn)定、職稱評(píng)定工作。
5.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司的年度工作計(jì)劃和負(fù)責(zé)起草公司的年度工作總結(jié)，并對(duì)各部門年度工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查督促。
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門人力資源工作的指導(dǎo)、監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)組織公司人員規(guī)劃、招聘、績效考核等人力資源管理工作。
8.負(fù)責(zé)組織編制、實(shí)施、評(píng)估、完善績效考核管理方案、控制、督導(dǎo)公司各區(qū)域監(jiān)理部實(shí)施績效考核。
9.負(fù)責(zé)組織公司綜合檔案管理、機(jī)要保密、公文處理等文檔管理工作。
10.負(fù)責(zé)組織公司辦公設(shè)備管理、安全消防衛(wèi)生管理、證照管理等工作。
11.組織公司各類會(huì)議的召開。
12.負(fù)責(zé)重要對(duì)外接到和公關(guān)事務(wù)的組織、安排和實(shí)施。
13.負(fù)責(zé)印章管理和文件用印工作。
14.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，中文系、法律系畢業(yè)，具有監(jiān)理公司綜合部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、熟悉行政管理、企業(yè)管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)。
3、具備良好的管理和監(jiān)督能力；具備良好的解決問題和處理問題的能力；具備良好的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，組織能力、文字表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)人員優(yōu)先。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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