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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、必須要有機(jī)電專(zhuān)業(yè)二級(jí)及以上注冊(cè)建造師證書(shū)（含B證）；
2、從事本行業(yè)管理崗位1年以上，具備項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較好的事業(yè)心、責(zé)任心；
3、年薪15萬(wàn)元起，具體待遇面議！除五險(xiǎn)、正常福利以外， 入職滿(mǎn)一年后，按貢獻(xiàn)度參與本部門(mén)能效獎(jiǎng)分配獎(jiǎng)勵(lì)；
4、試用期1～3個(gè)月，公司提供良好的培訓(xùn)體系、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展平臺(tái)。為在職員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。執(zhí)行“多勞多得”的績(jī)效考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。
2、從事本行業(yè)管理崗位1年以上，具備項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較好的事業(yè)心、責(zé)任心；
3、年薪15萬(wàn)元起，具體待遇面議！除五險(xiǎn)、正常福利以外， 入職滿(mǎn)一年后，按貢獻(xiàn)度參與本部門(mén)能效獎(jiǎng)分配獎(jiǎng)勵(lì)；
4、試用期1～3個(gè)月，公司提供良好的培訓(xùn)體系、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展平臺(tái)。為在職員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。執(zhí)行“多勞多得”的績(jī)效考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。
職位類(lèi)別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、應(yīng)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有工程管理、工程經(jīng)濟(jì)、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有注冊(cè)機(jī)電類(lèi)一級(jí)建造師或中級(jí)工程師（機(jī)電類(lèi)）證書(shū)； 3、至少有5年以上電力工程項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作..
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0.8-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)輸電、變電項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行項(xiàng)目施工，編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃及各類(lèi)施工計(jì)劃； 2、指導(dǎo)項(xiàng)目施工技術(shù)，控制施工質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全及驗(yàn)收； 3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行..
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15-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度開(kāi)展正常業(yè)務(wù)，合理規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、資料、收款、結(jié)算等工作。并按公司要求定期進(jìn)行日常巡視檢查、指..
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15-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 需要有220KV、110KV變電站項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 1、嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度開(kāi)展正常業(yè)務(wù)，合理規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、資料、收款、結(jié)算等..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外協(xié)調(diào)（與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系溝通）； 2、與公司內(nèi)部各部門(mén)溝通，與施工班組溝通； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合管理（進(jìn)度、質(zhì)量、安全）； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金管理； 5、有二級(jí)建..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)10kV及以下配電安裝項(xiàng)目的方案報(bào)裝、施工管理協(xié)調(diào)、工程竣工驗(yàn)收、送電、土建等工程管理工作， 熟悉電力設(shè)計(jì)、安裝、工程施工等管理業(yè)務(wù)；具有解決復(fù)雜問(wèn)題及突發(fā)事件的能力，有..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員、分包隊(duì)伍的日常管理，全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的合同履行、施工管理； 2、負(fù)責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)與甲方和監(jiān)理、設(shè)計(jì)以及其他單位的溝通，負(fù)責(zé)處理公司在施工中引起的問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)制..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、施工過(guò)程的成本、安全的控制；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各方的協(xié)調(diào)管理工作對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題及困難積極研究對(duì)策及相關(guān)處理措施。 2、負(fù)責(zé)各施工單位與甲方之間的信息傳遞..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)10kv/110kv用戶(hù)工程項(xiàng)目的組織、實(shí)施、管理和控制； 2、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落實(shí)，編制項(xiàng)目施工方案； 3、主持工程生產(chǎn)、安全、質(zhì)量..
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15-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度開(kāi)展正常業(yè)務(wù)，合理規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、資料、收款、結(jié)算等工作。并按公司要求定期進(jìn)行日常巡視檢查、指..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類(lèi)
- 所在地區(qū)：江西-南昌市
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