崗位職責:
1.負責公司電力工程管理技術(shù)體系的構(gòu)建,為工程項目提供技術(shù)支持與后臺服務;
2.持續(xù)優(yōu)化公司工程技術(shù)管理版塊管理程序,建立公司工程管控模式及標準;
3.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范工程技術(shù)質(zhì)量管理,建立質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督實施;
4.負責制定項目安全管理制度及標準,監(jiān)督落地實施,并研發(fā)安全管理培訓課件,組織實施安全培訓;
5.為公司協(xié)作單位提供技術(shù)支持服務,配合項目管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術(shù)事項;
6.負責組織施工項目工程質(zhì)量評定與驗收及結(jié)算審定工作;
7.負責公司工程技術(shù)部日常各項管理工作,確保技術(shù)文檔、技術(shù)資料、人員管理符合公司制度要求。
任職要求:
1.年齡不限,電力工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2.具備電力行業(yè)10年以上項目技術(shù)管理經(jīng)驗,5年以上輸變電工程總工程師崗位經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)技術(shù)理論及豐富的實踐經(jīng)驗,有獨立建設(shè)工程技術(shù)體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較強的責任心、溝通能力和技術(shù)管理能力,具備同時管理多項目技術(shù)總工經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有國網(wǎng)、地網(wǎng)、電力研究所及相關(guān)企業(yè)技術(shù)總工經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具有一級建造師(機電類)、電力工程高級工程師及行業(yè)高級資質(zhì)者優(yōu)先;
6.事業(yè)心強,人品正直,工作積極主動,并具備較強的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新能力。
(具體薪資可面議)
1.負責公司電力工程管理技術(shù)體系的構(gòu)建,為工程項目提供技術(shù)支持與后臺服務;
2.持續(xù)優(yōu)化公司工程技術(shù)管理版塊管理程序,建立公司工程管控模式及標準;
3.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范工程技術(shù)質(zhì)量管理,建立質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督實施;
4.負責制定項目安全管理制度及標準,監(jiān)督落地實施,并研發(fā)安全管理培訓課件,組織實施安全培訓;
5.為公司協(xié)作單位提供技術(shù)支持服務,配合項目管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術(shù)事項;
6.負責組織施工項目工程質(zhì)量評定與驗收及結(jié)算審定工作;
7.負責公司工程技術(shù)部日常各項管理工作,確保技術(shù)文檔、技術(shù)資料、人員管理符合公司制度要求。
任職要求:
1.年齡不限,電力工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2.具備電力行業(yè)10年以上項目技術(shù)管理經(jīng)驗,5年以上輸變電工程總工程師崗位經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)技術(shù)理論及豐富的實踐經(jīng)驗,有獨立建設(shè)工程技術(shù)體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較強的責任心、溝通能力和技術(shù)管理能力,具備同時管理多項目技術(shù)總工經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有國網(wǎng)、地網(wǎng)、電力研究所及相關(guān)企業(yè)技術(shù)總工經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具有一級建造師(機電類)、電力工程高級工程師及行業(yè)高級資質(zhì)者優(yōu)先;
6.事業(yè)心強,人品正直,工作積極主動,并具備較強的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新能力。
(具體薪資可面議)
職位類別: 總工程師/副總工程
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產(chǎn)品部經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責: 1、負責深圳所轄所有項目工程從施工開工準備、實施過程、竣工驗收等全面管理。 2、負責對深圳所轄所有項目工程施工中各個項目施工完成指標進行考核。 3、完善安全體系建設(shè)、安全教育培訓..
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3-4.4千/月申請職位崗位要求: 1、認可企業(yè)文化,認可公司管理機制,富于創(chuàng)新精神! 2、有三年以上電氣或者自動化行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉各種控制柜或供水設(shè)備的安裝調(diào)試; 3、熟悉車間管理、現(xiàn)場管理,能夠根據(jù)工作需要合..
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1-1.5萬/月申請職位工作要求及職責: 1、負責編制設(shè)備管理崗位職責,對設(shè)備管理員合理分工、考核、評價; 2、負責制訂年度、季度設(shè)備大/中/小修計劃和學習方案; 3、負責對設(shè)備事故原因分析、制度糾正預防措施;..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力建設(shè)類
- 所在地區(qū):陜西-西安市-蓮湖區(qū)
56%
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