崗位職責：
1、制定并執(zhí)行公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、負責公司人事招聘工作；
3、制定公司薪酬方案、績效考核方案等；
4、公司員工的職稱評定工作；
5、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、社會保險、調(diào)動、離職等相關(guān)政策及流程；
7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
8、其他人事日常工作；
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)中專以上學歷；
2、從事人力資源工作2年以上，具備相應(yīng)專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、制定公司薪酬方案；
7、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
8、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
薪資待遇：
1、帶薪年假、每年2次外出旅游；
2、包住、伙食補貼等
3、五險一金；
4、薪資：5000元以上。
5.有意者敬請電聯(lián)0595-22121108或18965871108
1、制定并執(zhí)行公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、負責公司人事招聘工作；
3、制定公司薪酬方案、績效考核方案等；
4、公司員工的職稱評定工作；
5、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、社會保險、調(diào)動、離職等相關(guān)政策及流程；
7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
8、其他人事日常工作；
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)中專以上學歷；
2、從事人力資源工作2年以上，具備相應(yīng)專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、制定公司薪酬方案；
7、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
8、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
薪資待遇：
1、帶薪年假、每年2次外出旅游；
2、包住、伙食補貼等
3、五險一金；
4、薪資：5000元以上。
5.有意者敬請電聯(lián)0595-22121108或18965871108
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-6萬/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展目標，建立一套有競爭力的人才機制，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計劃; 2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 任職要求： 1、具有人力資源管理或相..
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2.5-5萬/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，需要在人才梯隊建設(shè)上和人才戰(zhàn)略上有成績； 2、協(xié)助總經(jīng)理全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項； 3、建立和完善人..
-
1.5-3萬/月申請職位工作內(nèi)容描述： 1.負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并推動實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.全面負責主持公司的人力資源管理工作，定期向公司董事長和總經(jīng)理進行匯報。 3.全面規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)類
- 所在地區(qū)：福建-泉州市-晉江市
- 聯(lián)系人：劉女士
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工作地址
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