任職條件：
1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
3、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力。
崗位職責(zé)：
1.在工廠總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。積極完成生產(chǎn)部安全、成本、產(chǎn)量、質(zhì)量目標(biāo)。確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，完善、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定和落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)，逐步提高生產(chǎn)部整體管理水平。
2.根據(jù)公司總的生產(chǎn)目標(biāo),負(fù)責(zé)組織制訂、落實(shí)生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)年度、季度、月度計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核工作。
5.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、品控質(zhì)檢等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。
6.配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作。
8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用料的原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具管理工作。
10.科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本。
11.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、計(jì)劃員、安全員及車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。
12.負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

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