職位要求
一、崗位職責:
1、根據人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導公司招聘工作
2、拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關系
3、組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋4、搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫
5、員工入職、離職、異動等相關制度的執(zhí)行與完善
6、建立、維護公司員工的電子檔案及書面檔案,百分百確保人事檔案完整且信息準確
7、完成領導交代的其他工作
二、任職資格
1、大專及以上學歷,2年及以上招聘工作經驗,新能源行業(yè)經驗優(yōu)先,鋰電池行業(yè)經驗可放寬其他條件;
2、完成每月招聘任務,協(xié)助完成人事部其他模塊工作;
3、熟知各種招聘技能技巧,能夠結合招聘工具提升招聘精準度和效率;
招聘主管/經理根據能力進行匹配