2018年11月15日，由深圳市龍崗區(qū)人力資源局承辦、中國深圳人力資源服務(wù)智慧廣場管委辦及一覽網(wǎng)絡(luò)協(xié)辦的第二十屆人才高交會龍崗分會場開幕暨國家級產(chǎn)業(yè)園揭牌儀式及人力資本高峰論壇于深圳龍崗區(qū)天安云谷如期舉行。深圳市人力資源和社會保障局副局長羅潔、龍崗區(qū)委常委、組織部長龔祖兵、龍崗區(qū)人力資源局局長李相宏、坂田街道黨工委副書記黃朝若、深圳市人力資源和社會保障局人力資源配置處副處長林家樂、龍崗區(qū)人力資源局副局長吳德睿、中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長楊偉國、國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員滕飛、一覽網(wǎng)絡(luò)常務(wù)副總裁冷明、柔宇科技柔宇學(xué)院院長楊瓊娜、深圳天安駿業(yè)投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司執(zhí)行總裁田衛(wèi)東等人出席活動(dòng)。

（活動(dòng)簽到）

15日上午，人才高交會龍崗分會場開幕儀式在天安云谷國際會議廳舉辦，由羅局長宣讀人力資源和社會保障部關(guān)于國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的批復(fù)文件，并由羅潔副局長、龔祖兵常委、李相宏局長、黃朝若副書記、楊偉國先生、滕飛先生、田衛(wèi)東先生共同上臺，為產(chǎn)業(yè)園揭牌。智慧廣場作為全市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“一園多區(qū)”的核心園區(qū)之一，對龍崗區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展具有里程碑式的重大意義。

（羅潔副局長宣讀批復(fù)文件）

（揭牌儀式合影留念）

揭牌儀式結(jié)束后，由龔常委宣布人才高交會龍崗分會場開幕，并做致辭。龔常委首先感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，而后表示龍崗區(qū)政府將進(jìn)一步加大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展力度，以智慧廣場為核心，把龍崗打造成為具有深圳特色的人才集聚高地和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)總部基地，為龍崗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才智力保障。

（龔常委上臺致辭）

一覽網(wǎng)絡(luò)作為人力資本研究高峰論壇的重要執(zhí)行單位，邀約重量級大咖導(dǎo)師到場分享，通過前期線上線下宣傳，吸引來相關(guān)人力資源公司高管、企業(yè)人資高管等400余人匯聚一堂，共同探討交流人力資本研究內(nèi)容，彼此交流學(xué)習(xí)。據(jù)了解，高峰論壇分別由楊偉國先生、滕飛先生、冷明先生、楊瓊娜女士、鄧白洋先生、冉濤先生帶來《涵育人才發(fā)展新生態(tài)》、《新時(shí)代人力資本的新變化及新策略》、《從有效的人力資本運(yùn)營入手驅(qū)動(dòng)龍崗產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路》、《柔宇創(chuàng)新文化與人才管理實(shí)踐》、《全球化招聘體系建設(shè)（華為招聘體系建設(shè)介紹）》主題分享，整場論壇圍繞人力資本全環(huán)節(jié)進(jìn)行討論，從人力資源新發(fā)展到財(cái)稅社保改革環(huán)境下企業(yè)人力資源運(yùn)營，每位老師的分享都引起了場下參會人員的熱烈討論，現(xiàn)場干貨滿滿。

（高峰論壇名師主題分享現(xiàn)場）

（中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長楊偉國先生上臺分享）

（國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員滕飛先生上臺分享）

本屆論壇活動(dòng)中，一覽網(wǎng)絡(luò)除了邀請名師大咖分享外，更設(shè)置了圓桌論壇環(huán)節(jié)，讓場下參會者有機(jī)會與大咖們暢通交流，針對企業(yè)存在的問題詢問大咖意見，幫助企業(yè)更好發(fā)展。

（《“兩稅合并，社保改嫁”環(huán)境下企業(yè)人力資本運(yùn)營策略》圓桌論壇）

據(jù)悉，本屆人才高交會龍崗分會場緊扣高交會主題“堅(jiān)持新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”主題，集聚名家智慧，融合前沿研究和最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮龍崗區(qū)人口大區(qū)、人才高地的優(yōu)勢，舉辦相關(guān)人力資源活動(dòng)，包括人力資本研究高峰論壇、中高端人才專場招聘會等。其中，高峰論壇活動(dòng)圍繞基于人才管理模式、以企業(yè)績效為核心的人力資源管理體系構(gòu)建展開交流，為企業(yè)搭建“高端、專業(yè)、深度”的人力資本價(jià)值分享平臺，同時(shí)，重點(diǎn)發(fā)布企業(yè)人力資本保值增值方法及系列研究成果，共同探討企業(yè)面臨的人才境況及未來的發(fā)展機(jī)遇，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式的可持續(xù)性發(fā)展。

 

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