5月11日上午，由深圳市中小企業(yè)服務(wù)署主辦、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司承辦的2018年深圳市中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)項目之《中小企業(yè)關(guān)鍵人才培訓(xùn)及發(fā)展培訓(xùn)班》正式開班。

為提高中小企業(yè)人才管理領(lǐng)導(dǎo)力，拓展人才管理思路，啟發(fā)規(guī)劃面向未來的人才戰(zhàn)略，一覽基于學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)板塊中的線上業(yè)問，線下扎堆相結(jié)合的有機學(xué)習(xí)模式，為眾多職場人提供了學(xué)習(xí)交流的平臺。本次課程吸引了近百位中小企業(yè)資深HR骨干及各部門高管前來聽課學(xué)習(xí)和交流。

本次課程的主講何欣老師，是原碧桂園集團營銷學(xué)院院長、原萬達集團萬達教學(xué)副總、原平安大學(xué)首席學(xué)習(xí)官，是一位資歷非常豐富的講師。課程主要圍繞關(guān)鍵人才供應(yīng)鏈策略、從界定到評價：關(guān)鍵崗位打造五步法及關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng)實踐來展開。從理論到方法建議再到實踐案例分析，何欣老師帶給學(xué)員們更多的是創(chuàng)新思維的碰撞及思考�；�于互聯(lián)網(wǎng)意識對企業(yè)戰(zhàn)略的影響，通過列舉碧桂園商務(wù)拓展案例，何老師提出對公司用人戰(zhàn)略層面的重點：“人力資源管理是手段，業(yè)務(wù)單元是基地”。

課上氛圍十分活躍，何老師與學(xué)員進行課堂互動，通過問答的形式來提高課堂的趣味性，同時也提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和思考意識。

通過7小時的集中培訓(xùn)，學(xué)員們提高了對人才供應(yīng)鏈策略的理解，同時也對人才梯隊建設(shè)有了深入的思考。在接下來的日子，一覽也會通過線上“業(yè)問”課程，線下“扎堆”培訓(xùn)的模式，不斷推出更多針對不同行業(yè)優(yōu)質(zhì)的課程培訓(xùn)，為更多的職場人提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)，從而使職場人在學(xué)習(xí)的過程不斷實現(xiàn)自身能力的升值。

一覽業(yè)問是國內(nèi)首家導(dǎo)師制付費職業(yè)成長社區(qū)，它采用導(dǎo)師知識共享、線上強化學(xué)習(xí)、線下班級社交、項目實踐，為學(xué)員和導(dǎo)師搭建起一體化溝通交流的平臺。

目前簽約導(dǎo)師已達500多人，覆蓋20多個行業(yè)。包括人力資源、IT互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、大健康、人工智能及傳統(tǒng)電力、機械、土木建筑等。

實戰(zhàn)型導(dǎo)師有滴滴出行副總裁、微信人力資源總監(jiān)、前華為全球人力資源總監(jiān)、聯(lián)想人力資源副總裁、網(wǎng)易首席運營官、中科院、百度、微軟、中興、新浪在職大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等。

 

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