各有關(guān)單位：

    為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)國(guó)家“十二五”節(jié)能減排規(guī)劃及綜合性工作方案的實(shí)施，幫助各級(jí)政府能源管理主管部門、廣大企事業(yè)單位能源管理人員深入學(xué)習(xí)，熟練掌握能源政策、法規(guī)和能源審計(jì)、節(jié)能評(píng)估、合同能源管理方法及編寫報(bào)告，熟悉節(jié)能減排技術(shù)、檢測(cè)、監(jiān)察、認(rèn)證和節(jié)能服務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)，推動(dòng)專業(yè)化節(jié)能管理隊(duì)伍和技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)節(jié)能減排與技術(shù)的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》重大人才工程要求，在生態(tài)環(huán)境保護(hù)、能源資源等重點(diǎn)領(lǐng)域，每年培訓(xùn)100萬名高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才，以此來提高專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力，構(gòu)建分層分類的專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育體系，改善基層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。針對(duì)我國(guó)目前缺少能源管理、審計(jì)、評(píng)估專業(yè)人才的狀況。我院特舉辦“新時(shí)期節(jié)能減排與能源管理負(fù)責(zé)人崗位專題培訓(xùn)班”的通知。希各單位積極組織參加專題培訓(xùn)班。具體如下：

一、培訓(xùn)項(xiàng)目依據(jù)文件

  1、《節(jié)約能源法》規(guī)定：重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位、在具有節(jié)能專業(yè)知識(shí)、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員中聘任能源管理負(fù)責(zé)人；

  2、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委等部門關(guān)于加快推行合同能源管理促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2010]25號(hào)）和財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)《合同能源管理項(xiàng)目財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金管理暫行辦法》 、國(guó)家發(fā)改委關(guān)于《固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查暫行辦法》6號(hào)令 ；

  3、人社部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程急需緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施辦法的通知》（人社廳發(fā)〔2012〕64號(hào)）；

  4、工信部《關(guān)于啟動(dòng)工業(yè)和信息化領(lǐng)域急需緊缺人才培養(yǎng)工程的通知》（工信人才[2012]21號(hào)）等。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）能源管理：

1、國(guó)內(nèi)外能源市場(chǎng)概況、能源法規(guī)政策、能源概論；

2、最新能源管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要點(diǎn)解析；

3、能源計(jì)量、能源統(tǒng)計(jì)、能耗定額對(duì)標(biāo)、能量平衡等重點(diǎn)內(nèi)容；

4、節(jié)能項(xiàng)目管理、節(jié)能量和溫室氣體減排量計(jì)算方法；

    5、能效對(duì)標(biāo)與標(biāo)桿管理、能效對(duì)標(biāo)的方法與步驟和能效對(duì)標(biāo)與節(jié)能管理系統(tǒng)的融合。

（二）節(jié)能評(píng)估：

1、節(jié)能評(píng)估和審查的依據(jù)和程序、主要內(nèi)容和方法；

2、可行性研究報(bào)告中節(jié)能分析篇章內(nèi)容范圍及深度要求、節(jié)能評(píng)估報(bào)告編寫及評(píng)審要求；

3、化工、水泥、冶金、建材、電力等行業(yè)及建筑節(jié)能評(píng)估報(bào)告案例介；

4、編寫節(jié)能評(píng)估報(bào)告如何對(duì)可行性研究報(bào)告進(jìn)行研判（確定難易程度及價(jià)格多少）；

5、編寫能評(píng)報(bào)告書與環(huán)評(píng)報(bào)告書的對(duì)比。

（三）能源審計(jì)：

1、能源審計(jì)的概念及發(fā)展，形式和內(nèi)容；

2、能源審計(jì)的方法、程序、效果及能源審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容范圍及深度要求；

3、工業(yè)企業(yè)、公共機(jī)構(gòu)能源審計(jì)案例及公共機(jī)構(gòu)和大型公共建筑能源審計(jì)特點(diǎn)；

4、安評(píng)、環(huán)評(píng)、清潔生產(chǎn)、工程咨詢、管理咨詢等機(jī)構(gòu)如何開展節(jié)能服務(wù)工作。

（四）合同能源管理：

1、合同能源管理機(jī)制及節(jié)能服務(wù)公司的發(fā)展、項(xiàng)目線及實(shí)用技術(shù)介紹；

2、合同能源管理的性質(zhì)和模式、機(jī)制的優(yōu)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)；

3、節(jié)能服務(wù)公司審核備案制運(yùn)作程序及經(jīng)營(yíng)模式與業(yè)務(wù)流程；

4、國(guó)家有關(guān)合同能源管理項(xiàng)目的財(cái)政和稅務(wù)優(yōu)惠政策；

5、簽訂合同能源管理項(xiàng)目合同時(shí)注意事項(xiàng)。

三、培訓(xùn)目的

為政府部門節(jié)能管理負(fù)責(zé)人提供專業(yè)支持，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)型節(jié)能降耗管理人才，讓企業(yè)了解如何高效地利用能源、節(jié)約能源同時(shí)為分管節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)提供建議；幫助節(jié)能中介機(jī)構(gòu)提供節(jié)能服務(wù)的能力；為有志于從事節(jié)能工作的人員早日具備資格條件。

四、參會(huì)對(duì)象

各地政府節(jié)能主管部門、節(jié)能服務(wù)公司、節(jié)能量審核機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人、能源管理人員、重點(diǎn)用能企業(yè)、設(shè)計(jì)院、咨詢公司、節(jié)能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、監(jiān)測(cè)部門、審計(jì)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員及工作人員；其他做事能源及節(jié)能減排的單位和相關(guān)人員。

    電    話 ：010-63898429        

 

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