近年來(lái)，浙江省圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)大局，強(qiáng)化政策激勵(lì)、健全評(píng)價(jià)體系、構(gòu)建基礎(chǔ)平臺(tái)、推動(dòng)大賽引領(lǐng)，高技能人才工作取得了較快發(fā)展。
    政策制度效應(yīng)持續(xù)發(fā)酵，高技能人才隊(duì)伍不斷壯大。近年來(lái)，浙江相繼制定出臺(tái)一系列政策措施，制定了錢(qián)江技能大獎(jiǎng)、首席技師評(píng)選管理辦法、開(kāi)展了 “金藍(lán)領(lǐng)”優(yōu)秀高技能人才的出國(guó)培訓(xùn)、免費(fèi)培訓(xùn)緊缺高技能人才等工作。起草加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，從培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等環(huán)節(jié)加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)培養(yǎng)傳統(tǒng)行業(yè)高技能人才工作，起草 《浙江省傳統(tǒng)行業(yè)技能大師評(píng)選管理辦法》。2012年，新增高技能人才14.8萬(wàn)人，較去年同期增長(zhǎng)31%，占技能勞動(dòng)者的比例為20.1%。
    自主評(píng)價(jià)深受企業(yè)歡迎，技能人才評(píng)價(jià)體系日臻完善。2012年以來(lái)，浙江省把推進(jìn)企業(yè)自主評(píng)價(jià)作為完善技能人才評(píng)價(jià)的突破口，制定出臺(tái)《企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系工作方案》，召開(kāi)全省企業(yè)自主評(píng)價(jià)推進(jìn)會(huì)，選擇298家試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展自主評(píng)價(jià)工作。同時(shí)，各地積極規(guī)范社會(huì)化考評(píng)、專(zhuān)項(xiàng)能力考核、國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證等評(píng)價(jià)方式，完善高技能人才評(píng)價(jià)體系。
    基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)成效顯著，技能人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)基本形成。進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)，新建2個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、3個(gè)省級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，省級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地已達(dá)到16個(gè)，年培訓(xùn)技能人才達(dá)到50余萬(wàn)人次。加快推進(jìn)技能大師工作室建設(shè)，全省技能大師工作室達(dá)到60個(gè)，并已形成省、市、縣三級(jí)技能大師工作室網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步推進(jìn)技工院校建設(shè)，組織4所學(xué)校開(kāi)展了技工院校一體化教學(xué)改革試點(diǎn)工作。
    引領(lǐng)示范作用不斷提升，全省技能大賽取得豐碩成果。會(huì)同各有關(guān)單位開(kāi)展全省技能大賽系列活動(dòng)，通過(guò)不同層面的職業(yè)技能大賽，一大批優(yōu)秀選手脫穎而出。105人獲得浙江省技術(shù)能手，其中4人被授予 “省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。省級(jí)賽事中，137人獲得了技師職業(yè)資格證書(shū)，600余人晉升了一級(jí)國(guó)家職業(yè)資格，晉升人數(shù)同比增長(zhǎng)78%。許多企業(yè)建立了崗位練兵工作機(jī)制，開(kāi)展了技術(shù)比武等活動(dòng)，并為優(yōu)秀高技能人才建立了技能崗位津貼制度。、
    統(tǒng)計(jì)得出：節(jié)能公司、人才數(shù)據(jù)中，北京排名第一，上海排名第二、廣東第四、浙江第四

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